Por que a Capcom aumentou em 30% o salário de seus funcionários japoneses?

A Capcom anunciou planos para aumentar os salários japoneses como parte de mudanças mais amplas em suas operações de recursos humanos, antes do quinto ano consecutivo de lucros recordes. A partir do início do ano fiscal de 2022, em 1º de abril, os salários-base médios dos funcionários aumentarão em 30% e um novo sistema de bônus mais vinculado ao desempenho dos negócios da empresa será introduzido.

A editora de Resident Evil e Monster Hunter divulgará seus resultados fiscais de 2021 em maio, quando deve anunciar um nono ano consecutivo de crescimento da receita operacional e seu quinto ano consecutivo de lucros recordes. A Capcom também disse que continuará a aumentar seus sistemas de avaliação e treinamento de desempenho de funcionários.

Aumento salarial

O plano para melhorar a remuneração dos funcionários foi anunciado hoje (31), juntamente com uma reorganização da divisão de RH da empresa. A Capcom informou que está implementando uma nova estrutura projetada para facilitar a comunicação entre a administração e os funcionários, liderada por um diretor de RH, que é uma função recém-criada na empresa.

“Motivada por sua filosofia de ser uma criadora de cultura de entretenimento que estimula seus sentidos, a Capcom trabalhará para abordar os problemas enfrentados por nossa sociedade, visando melhorar seu valor corporativo e estabelecer uma relação de confiança com funcionários e partes interessadas”, afirmou.

Em seus resultados para os nove meses encerrados em dezembro de 2021, a Capcom registrou as vendas líquidas mais altas e os níveis mais altos de todos os itens de lucro no final do terceiro trimestre da história da empresa.

Via: VGC/Capcom

Alan Uemura , Observatório de Games.

Fonte: Observatório de Games.

qui, 31 mar 2022 12:37:02 -0300

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