Funcionários da Ubisoft entram em greve depois que a editora anuncia cortes de empregos e mandato de RTO

Os trabalhadores da Ubisoft estão no segundo dia de uma greve de três dias, que começou ontem com a participação de pelo menos 1.200 funcionários, principalmente na França e em Milão (via gamesindustry.biz). A mudança ocorre depois que a editora implementou um mandato de retorno ao escritório (RTO), revelou planos de cortar até 200 empregos em meio a uma mudança maior que viu sete jogos futuros adiados e seis títulos cancelados imediatamente – incluindo o tão esperado Príncipe da Pérsia: As Areias do Tempo refazer – e demitiu um desenvolvedor de Assassin’s Creed de longa data por falar criticando essas decisões nas redes sociais. Agora, os funcionários estão reagindo.

Em uma declaração conjunta publicada no Bluesky em 28 de janeiro, um grupo de cinco sindicatos franceses convocou funcionários internacionais da Ubisoft para participarem de uma greve de três dias, de 10 a 12 de fevereiro. Ubisoft emprega cerca de 17.000 pessoas globalmente em locais em toda a Europa, América do Norte e Ásia. “É hora de a nossa gestão compreender que não pode fazer o que quiser, seja com dinheiro público ou com o trabalho de centenas de pessoas”, afirmaram no comunicado.

O alto escalão da Ubisoft exigiu que todos os funcionários restantes voltassem ao trabalho no escritório, cinco dias por semana. A declaração dos sindicatos é particularmente crítica em relação ao mandato da RTO, afirmando: “Somos tratados como crianças que precisam de ser supervisionadas, enquanto a nossa gestão escapa impune de mentiras e de infringir a lei”.

Após os fechamentos de estúdios, cancelamentos de projetos e atrasos nos jogos deste mês – que a Ubisoft chamou de “grande redefinição organizacional, operacional e de portfólio” – a editora mais tarde confirmou planos para eliminar até 200 empregos (cerca de 18% dos 1.100 trabalhadores empregados na sua sede em Paris) através de um processo Rupture Conventionnelle Collective (RCC): uma mediação voluntária e mútua em que os funcionários sindicalizados podem negociar colectivamente os termos da sua rescisão. Essencialmente, os sindicatos ajudarão os funcionários afectados a negociar um pacote de indemnizações com base na duração do seu emprego. A Ubisoft referiu-se a esta mudança como uma “aceleração das iniciativas de redução de custos”. Em 25 de janeiro, o preço das ações da empresa despencou para menor em 15 anos.

O mandato RTO tem sido especialmente impopular, já que muitos funcionários da Ubisoft trabalham remotamente e moram a horas de distância da sede mais próxima. Para esses trabalhadores, o mandato RTO é uma tarefa impossível, e alguns funcionários veem isso como uma forma de a Ubisoft os forçar a demitir-se sem ter que pagar indenização.

“Muitos trabalhadores foram contratados com contratos totalmente remotos e vivem horas fora do escritório”, disse um representante do sindicato francês Syndicat des travailleurs et travailleuses du jeu vidéo (SJTV) sobre o mandato da RTO (via JogoRant). “Para eles, esta mudança de política significa que não há outra opção senão partir.”

Fotos e vídeos da greve têm aparecido nas redes sociais, com um espectador em Milão compartilhando imagens de funcionários da Ubisoft dançando na chuva durante a greve.

A notícia da greve foi divulgada pela primeira vez através da publicação francesa de notícias financeiras Os ecos em 27 de janeiro. Os sindicatos envolvidos são CGT, CFE-CGC, Primavera Ecológica, Solidaires Informatique e Sindicato dos Trabalhadores em Videogames (STJV).