Dados e performance: como medir o impacto dos multibenefícios na gestão de pessoas?
Observatório de Games. A gestão de benefícios corporativos evoluiu significativamente nos últimos anos, acompanhando as mudanças no mercado de trabalho e as novas demandas dos colaboradores. Os chamados multibenefícios, que permitem maior flexibilidade na distribuição de recursos entre alimentação, transporte, saúde e bem-estar, tornaram-se uma tendência forte entre empresas que buscam aumentar a satisfação e retenção de talentos. Mas como mensurar o impacto real desses benefícios na gestão de pessoas? A resposta está no uso estratégico de dados! A importância da mensuração de dados em benefícios corporativos Sem uma abordagem baseada em dados, o RH pode ter dificuldades em avaliar se os investimentos em benefícios estão, de fato, gerando um impacto positivo. Monitorar o uso dos multibenefícios permite não apenas entender melhor as preferências dos…
