A Meta, empresa inicialmente conhecida como Facebook, está demitindo mais 10.000 funcionários, descrevendo a mudança como uma reestruturação destinada a nivelar as organizações da empresa, melhorando a eficiência e a sustentabilidade. A mudança ocorre logo após já ter passado por demissões em massa há pouco tempo, com Mark Zuckerberg, criador do Facebook e CEO da Meta, apelidando 2023 de “Ano da Eficiência”.
Foi há apenas um ano, em 2022, após um ano bastante desastroso financeiramente para a controladora do Facebook, que a Meta decidiu demitir mais de 13% de seus funcionários. Agora, em uma nova postagem no Facebook que o CEO da Meta descreve como uma atualização sobre o “Ano da Eficiência”, Zuckerberg caracteriza os planos como uma reestruturação com o objetivo de achatar as organizações da empresa para melhorar as comunicações e os processos de tomada de decisão.
E enquanto o criador do Facebook se esforça para explicar como essa reestruturação é uma coisa boa para a empresa, a notícia desagradável ainda está lá: “No geral, esperamos reduzir o tamanho de nossa equipe em cerca de 10.000 pessoas”. Outras 5.000 vagas abertas que ainda não foram preenchidas também serão encerradas, acrescentou.
E embora Zuckerberg afirme no post que a reestruturação visa em grande parte diminuir as taxas de recrutamento e que a equipe de recrutamento será a mais afetada, ele também admite que a empresa também cancelará projetos de menor prioridade. Após as demissões em massa, o plano de reestruturação “Ano da Eficiência” de Zuckerberg acabará afetando uma proporção ainda maior dos funcionários da empresa desta vez.
De acordo com o post de atualização do “Ano da Eficiência”, reestruturações e demissões são esperadas em grupos de tecnologia no final de abril e, em seguida, em grupos de negócios no final de maio. O post também observa que pode levar até o final de 2023 para concluir todas as mudanças esperadas.
Via: Meta/Facebook/Game Rant
Alan Uemura , Observatório de Games.
Fonte: Observatório de Games.
qua, 15 mar 2023 11:02:12 -0300
