Frequentemente, o universo dos jogos é acionado através de dinâmicas de grupo para, dentre outras coisas, exercitar algumas questões de trabalho. Agora, foi a vez da varejista Havan promover, nesta última sexta (17), algo do tipo, que acabou valendo um prêmio inusitado.
Foi oferecido aos colaboradores do Centro Administrativo da Havan, em Brusque (SC), um quebra-cabeça de 500 peças, formado por uma arte em degradê, sem nenhuma imagem definida. Ao total, dezesseis trios se inscreveram para encarar o desafio, que tinha 20 minutos de duração para ser concluído.
Jogando, mas trabalhando
De acordo com a assessoria da Havan, a dinâmica durou boa parte do dia, mas não interrompeu a rotina de trabalho no local, uma vez que as equipes se revezavam na atividade. Assim, uma boa parte do dia foi preenchida com um olho no trabalho e outro na brincadeira dos colegas ao lado.
O resultado
Embora houvessem três cabeças dedicadas à missão, organizar 500 peças em 20 minutos é mais difícil do que parece, e o resultado foi que ninguém conseguiu concluir o desafio. Assim, das 500 peças, a média que os trios conseguiram montar foram em torno de 120. O resultado do desafio e o trio vencedor serão revelados somente na segunda-feira.
O prêmio
A premiação destinada aos ganhadores será uma horta inteligente, um difusor com óleos essenciais, um moleskine e o próprio quebra-cabeça. De acordo com Ana Maria Leal da Veiga, coordenadora de Marketing Institucional, a ideia principal da dinâmica foi “promover uma integração entre os vários setores do Administrativo”.
Marx Walker , Observatório de Games.
Fonte: Observatório de Games.
sáb, 18 mar 2023 14:18:26 -0300
